Advocacia especialista em Direito trabalhista

Conte com a experiência de uma advogada especializada em Direito do Trabalho e que assegure os direitos essenciais que você merece:

Atendemos necessidades legais de pessoas físicas e jurídicas, oferecendo soluções especializadas.

Desburocratização para tornar o processo mais ágil.

Buscando acordos favoráveis ou representação eficaz em litígios.

NOSSOS SERVIÇOS

Seu caso será analisado por uma equipe de advogados especialistas de acordo com o seu principal objetivo, podendo ser:

Reconhecimento
de vínculo empregatício

Oferecemos assessoria completa para o reconhecimento de vínculo empregatício, protegendo os direitos das partes envolvidas e garantindo a segurança jurídica em cada etapa do processo.

Pedido de horas extras

Hora extra consiste no tempo laborado além da jornada diária estabelecida pela legislação ou contrato de trabalho.

Adicional de Insalubridade Periculosidade:

O adicional de insalubridade (10 a 40%) é pago sobre o salário-mínimo, o adicional de periculosidade (30%) é pago sobre o salário-base do empregado.

Rescisão Indireta
do Contrato de Trabalho

Caracterizada pela solicitação da demissão por parte do colaborador e se difere do pedido de demissão, pois, é realizada quando o empregador não cumpre a lei ou o acordo firmado no momento da contratação.

Estabilidade de Gestante

A legislação trabalhista protege a demissão arbitrária ou sem justa causa da gestante, prevista na Constituição Federal e Súmula 244 do Tribunal Superior do Trabalho. Caso você tenha sido dispensada grávida tem direito a reintegração ou indenização substitutiva. Se você é um trabalhador e possui algum desses problemas, ou tem alguma dúvida em relação aos seus direitos trabalhistas, entre em contato clicando no botão abaixo!

Indenização por Acidente ou Doença do Trabalho

Caso você tenha sofrido algum acidente ou desenvolvido alguma doença, é seu direito requerer indenizações na justiça!

Clique no botão abaixo e Fale conosco!

Nossos serviços são para você que:

Quem Somos

Nosso Escritório é especialista em ajudar trabalhadores que foram demitidos a conquistarem seus direitos trabalhistas que muitas vezes são sonegados pelos patrões.

Perguntas frequentes:

O que devo fazer se eu for demitido sem justa causa?

Se você for demitido sem justa causa, é importante verificar se seus direitos estão sendo respeitados. Você tem direito a receber o aviso prévio, saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, FGTS com multa de 40%, entre outros. Caso algum desses direitos não seja respeitado, é recomendável procurar um advogado trabalhista para orientá-lo sobre como proceder e, se necessário, entrar com uma ação na Justiça do Trabalho.

  • Se você trabalha em condições de insalubridade, tem direito ao adicional de insalubridade, que varia de acordo com o grau de insalubridade (mínimo, médio ou máximo). Além disso, pode solicitar a adoção de medidas para melhorar as condições de trabalho.

Para reivindicar horas extras não pagas, você deve ter registros de suas jornadas de trabalho. É aconselhável buscar a orientação de um advogado trabalhista para ajudá-lo a calcular os valores devidos e entrar com uma consulta formal se necessária.

Os prazos para entrar com uma ação trabalhista, variação de acordo com a consentimento. Em geral, o prazo para ajuizar uma ação é de até dois anos a partir da data da rescisão do contrato de trabalho ou da ocorrência da falta. Consulte um advogado para obter informações específicas sobre o seu caso.

Atendimento
em todo o Brasil!

Entre em contato com uma advogada especialista do conforto da sua casa!

Contato:

Enderaço:

2024 © Todos os Direitos Reservados – BEATRIZ GOMES ADVOGACIA – INSCRITO NA OAB/GO 61.368
Não temos ligação com o Google, Facebook ou outras redes sociais | Atuamos exclusivamente com a prestação de serviços jurídicos | Não oferecemos serviços oficiais do governo | Não compartilhamos seus dados.

Produzido por: